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最新商品評價 查看全部評價 (共 8 筆評價)
 

 
 
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發表者 Cat cat, 2016/05/11 00:24:03
 
 
^^ 。。。。。。。

 
 
 
謝謝,很讚唷!
 




商場百貨

發表者 貓貓, 2015/08/31 13:57:59
 


網拍
已收到,謝謝!~感覺很棒唷!雖然要等寶寶3個月後才能用,已讓我迫不及待的使用他了~

 
 
 
 
 






發表者 凱樂, 2015/07/19 20:13:44
 
 
已收到商品 出貨速度快

 
 
 
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發表者 購買者, 2015/04/16 20:51:23
 
 
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發表者 購買者, 2015/03/16 06:56:08
 
 
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發表者 魯瓜瓜, 2015/02/13 16:12:07
 
 
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發表者 mi?ni, 2014/08/03 20:27:16
 
 
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發表者 James_Chen, 2014/05/26 21:27:12
 
 
已經收到商品了,東西很讚喔!

 

 

 

 

 


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年後轉職潮!網路人力銀行業者進行調查發現,年後離職的同事中,過年前普遍會出現「離職10大徵兆」,包括請假頻率突然變高、常上求職網站、與常離開座位接手機。調查也發現,「相較農曆年之前」,有34.3%的員工年後對公司忠誠度是「下降」狀態,主要原因是不滿公司薪資,或是年終獎金與分紅低於預期。

yes123求職網調查受訪員工,觀察曾在年後離職的同事當中,普遍會出現「離職10大徵兆」,前5大分別是「請假頻率突然變高」(47.1%)、「常常上求職網站」(45.3%)、「常常離開座位接手機」(42.3%),以及「不加班,準時下班」(40.6%)、「低調打包整理東西」(31.2%)。

其他離職徵兆6到10名則分別為「常向其他同事抱怨公司的人事物」(28.4%)、「工作效率突然驟降」(26.7%)、「常常上其他企業網站」(23.7%),以及「突然容易遲到或早退」(20.2%)、「容易與同事、主管或老闆有爭執」(12.8%)。

調查也發現,「相較農曆年之前」,有57.5%的上班族在過年後自認對現在公司忠誠度是「持平」;但也有34.3%表示,呈現「下降」狀態;其餘8.2%則自認為「提升」。進一步探究員工忠誠度下降原因,主要以「不滿公司薪資制度」(49.2%)居冠、「年終獎金或分紅低於預期」(44.9%)次之。另外「不滿工作內容或工作量」、「不滿主管管理風格」、「不滿公司福利制度」占比則各有37.6%、33.2%與29.7%!

如果員工考慮到最後還是決定離職走人,yes123求職網發言人楊宗斌提醒上班族,「人情留一線,日後好相見!」避免辭職後衍生糾紛,或者在同業間留下所謂的「壞名聲」,建議繼續堅持正面的工作態度到最後,並且確實完成任務交接和離職手續,同時也要確保工作權益不受損!

楊宗斌指出,過年後離職的上班族,除了需將職掌的工作進行交接外,依勞基法規定,還要有「事前預告」的時間,而且是隨著年資深淺有所不同,其規定如下:繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之;繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之;繼續工作3年以上者,於30日前預告之。

這項勞工離職與公司留才調查,是由yes123求職網於2月2日到2月13日,以網路問卷進行抽樣,調查有1年以上正職工作經驗的會員,有效問卷共1,078份,信心水準為95%,誤差值為正負2.98%。至於企業部分,有效問卷共816份,信心水準為95%,誤差值為正負3.43%。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



民進黨立委段宜康今(30)日再度針對國民黨副總統參選人王如玄的軍宅問題爆料,他指出,王如玄的先生黃東焄在200年的財產申報資料中,除申報購買健華新城的軍宅預付款258萬元外,還有分別以100萬元向尹先生、75萬元向周先生購買的「購屋投資預付款」,但這兩筆為什麼第二年就又消失了?

段宜康說,記不記得王如玄說過,3筆500萬、200萬、300萬給謝惠珍的「購屋投資預付款」,都是「原來要投資房地產,後來沒成功」。

段宜康指出,可是,2005年,黃東焄申報的資料,除了買池惠民在健華新城那一戶的權利外;為什麼還有以100萬向尹先生購買、75萬向周先生購買的「購屋投資預付款」?這兩筆為什麼第二年就又消失了?是馬上轉手獲利了結?是投資又沒成功?還是投資太多,忘了申報?

段宜康說,「王如玄搬出宿舍了。應該可以專心來回答投資軍宅的問題吧」?



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